HILL Management Mailer 4/2008
01.12.2008 - Kaum zu glauben, dass sich auch dieses Jahr schon wieder dem Ende zuneigt. Zeit ein Resümee zu ziehen, sich neue Ziele zu stecken und die Zukunft zu planen. Gerade nach den Turbulenzen der vergangenen Wochen ist es wichtig, dass wir optimistisch bleiben und weiter aktiv am Erfolg arbeiten – an dem des Unternehmens und ganz besonders auch am persönlichen.
- Erfolge genießen: Highlights 2008 aus Sicht unserer Leser/innen
- Stärken bewusst einsetzen Frauen sind handlungsorientiert – Männer denken strategisch
- Der Fluch der guten Vorsätze: Veränderungen im individuellen Bereich können nur stattfinden, wenn der entscheidende Schritt gesetzt wird!
- Manager/innen im Word-Rap: Persönliches zum Thema Erfolg & Wünsche für 2009
- Den Alltag entspannt managen: Ein persönlicher Bericht
aus der Praxis
HILL LÄnderreport Kasachstan
30.10.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Kasachstan.
business talk
11. November 2008, Graz - "Nur im Stress oder schon im Burnout?"
HILL Management Mailer 3/08
04.09.2008 - Brennpunkt Talente: Fachkräftemangel, Talent Management und Employer Branding sind momentan Buzzwords in allen Medien. Wenn große Konzerne Rekordgewinne einfahren, aber gleichzeitig tausende Mitarbeiter/innen abbauen, kann ja eigentlich nicht viel hinter diesem Hype stecken. Oder doch?
- Interview mit Univ. Prof. Dr. Christian Scholz, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes über Mut zur Individualität bei der Unternehmenskultur
- Kompetenzmodelle als nachhaltige Basis für Talent Management
- Mitarbeiter/innenbindung durch systematische Weiterentwicklung von High Performers bei SAP
- HILL expandiert gleich dreifach: Neue Niederlassungen in New York, Rotterdam und Paris.
HILL International expandiert gleich dreifach
Neue Niederlassungen im Westen und Südosten.
HILL LÄNDERREPORT: Tschechien
28.08.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über die Tschechische Republik.
HILL LÄnderreport: SERBIEN
30.06.2008: Serbien - ein florierendes Land. Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Serbien.
HILL Management Mailer 2/08
Themen des aktuellen Newsletters: Abenteuer Expansion - International oder gar global tätig zu sein, wird für Unternehmen – oberflächlich betrachtet – immer einfacher. Neue Märkte können immer schneller erschlossen werden. Distanzen werden immer geringer.
- Interview mit Ralph Spangenberg, Personalvorstand bei Armstrong DLW AG, über internationale Integrationsfähigkeit als Anforderung an Manager/innen
- Human Resources im Fokus der Unternehmensentwicklung
- Kündigung ohne Imageverlust: Outplacement ist viel mehr als ein Bewerbungstraining
- Wie schriftliche Vereinbarungen rechtliche Aspekte der Mitarbeiterentsendung schützen
HILL Golfturnier 2008
Am 29. Mai folgten 32 Firmenteams bei strahlendem Wetter der Einladung zum diesjährigen HILL Golfevent.
HILL LÄNDERREPORT: UNGARN
24.04.2008 - Die ungarische Wirtschaft – erneuter Aufschwung. Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Ungarn.
HILL Management Mailer 1/08
Themen des aktuellen Newsletters: Triebfeder Innovation - Die Frage ist längst nicht mehr: Innovation ja oder nein, sondern vielmehr wann und in welcher Form.
- Interview mit Friedrich Blaha, Geschäftsführer Blaha Büromöbel, über flexible Veränderungen durch Nahtstellenorganisation
- HILL_Online Matching bei bauMax
- Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit
- Interview mit Wissenschaftler und Autor Herbert Pietschmann über grenzüberschreitendes Denken und interkulturelles Arbeiten
HILL LÄNDERREPORT: RUSSLAND
28.02.2008 - Der Russische Markt – »Chancenreich, aber schwierig«
HILL LÄNDERREPORT: bulgarien
12.12.2007 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Bulgarien.
HILL Management Mailer 4|07
Themen des aktuellen Newsletters: Qualität im Management und Herausforderungen des Wandels.
- Interview mit Dr. Anton Wais, Generaldirketor der Österreichischen Post AG, über sein persönliches Erfolgsrezept
- Management Audits
- Neue Herausforderungen für Personalmanagement in Europa
- u.v.m.
SOFTIES HABEN DIE NASE VORN
Fachliches Wissen ist zwar nach wie vor ein unverzichtbarer Bestandteil des Manager-Daseins, alles bestimmend ist es aber längst nicht mehr. Vielmehr entscheiden Soft Skills über Erfolg und Versagen.
EINLADUNG: HILL GRAZ - BUSINESS TALK am 22. november 2007
Personalentwicklung vom Lehrling bis zur Führungskraft - Es kommt ganz darauf an, was man daraus macht!
Dienstherren auf dem Imagetrip
Die alarmierenden Meldungen zum Thema Facharbeitermangel zeigen deutlich: Der Kampf der Unternehmen um die besten Köpfe in Österreich hat begonnen. Das Renommee als attraktiver Dienstherr ist hier oft die beste Waffe.
EINLADUNG: zum HILL Management Jour Fixe am 9.11.2007
Unternehmensführung – zwischen Corporate Governance und Korruption
HILL LÄNDERREPORT: SLOWAKEI
12.10.2007 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über die Slowakei.
HILL MANAGEMENT MAILER 3/07
Themen des aktuellen Newsletters: Neue Perspektiven für Organisationen und Management
- Interview mit Türkei-Experte Caglayan Caliskan, über den Zukunftsmarkt für österreichische Unternehmen
- Neues Management-Tool
- Strukturierung von Organisationen
- u.v.m.
TOPAKTUELL - 10.09.2007
Der härteste Managertest – was gutes und schlechtes Management ausmacht!
Sind Sie neugierig, wie sechs österreichische Top-Manager/innen – darunter OMV-Chef Wolfgang Ruttenstorfer und Palfinger-Vorstand Wolfgang Anzengruber – bei der HILL Managementanalyse abgeschnitten haben? Dann lesen Sie dazu die Coverstory im aktuellen trend 09/2007.
HILL LÄnderreport: Polen
Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Rumänien.
HILL MANAGEMENTMAILER 2/07
Themen des aktuellen Newsletters:
- Unterschiede verstehen
- Interview mit Cécile Dutheil-Taimangio über interkulturelles Verständnis
- Know-how für Sie direkt vom Personalberater
- Lebenslanges Lernen fördert das Job Engagement
HILL_Best Fit - Erkennen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter/innen
Sie sind auf der Suche nach einer Software, die Ihre Personalauswahl noch effizienter gestaltet und sichere Entscheidungen ermöglicht? Wollen Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter/innen erheben und gezielt fördern? Dann finden Sie hier alle notwendigen Informationen dazu.
"PERSONALMANAGEMENT IN ZEITEN RASENDER GESELLSCHAFTEN"
Am Montag, 18.06.2007, fand um 17.30 Uhr im Impulszentrum Lebring eine Vortragsreihe zum Thema „Personalmanagement in Zeiten rasender Gesellschaften“ statt.
HILL & GOLF im GC Föhrenwald
Lesen Sie mehr über einen weiteren gelungenen Business-Golf Event in den Artikeln von Die Presse und KURIER.
HILL Länderreport: Rumänien
Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Rumänien.
EINLADUNG -
"PERSONALMANAGEMENT IN ZEITEN RASENDER GESELLSCHAFTEN"
Termin: Montag, 18.06.2007, 17.30 Uhr,
Ort: Impulszentrum Lebring, Parkring 6, 8403 Lebring, Seminarraum EG
Kein Kostenbeitrag - Anmeldung unter office@hill-graz.at oder 0316/81 34 40-10
HILL Woltron GOLF Trophy 2007
Bereits zum 3. Mal fand am 11. Mai die HILL Woltron Golf Trophy statt und über 100 begeisterte Business-Golfer folgten bei strahlendem Wetter der Einladung von Roswitha und Franz HILL in den wunderschönen steiermärkischen GolfClub Murhof.
HILL Länderreport: Ukraine
Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über die Ukraine.
HILL Management Mailer 1/07
Themen des aktuellen Newsletters:
- Interview mit Franz Wimberger über Personalstrategie
- Organisationen im Wandel
- Know-how für Sie direkt vom Personalberater
- CEE und SEE im Fokus
HILL International ist Partner von corporAID
HILL unterstützt die österreichische ICEP Initiative für Wirtschaft, Entwicklung und globale Armutsbekämpfung.
HILL Länderreport: Türkei
Lesen Sie Wissenswertes über den türkischen Markt - Trends, Branchen, Personal und Arbeitsmarkt
Interkulturelle Kompetenz ist jetzt messbar!
Grenzüberschreitendes Arbeiten ist heute für viele heimische Unternehmen keine Ausnahme mehr, sondern tägliche Praxis. Die verantwortlichen Manager/innen haben damit aber ein Problem mehr auf dem Tisch, denn die wachsende Internationalität verlangt nach besonderen Eigenschaften ...
HILL MANAGEMENT MAILER 3/06
Themen des aktuellen Newsletters (Download PDF-Datei, 316KB):
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