Wirtschaftszahlen
| Die Wirtschaft Bulgariens ist in guter Verfassung; das Jahr 2006 markierte das neunte Wachstumsjahr in Folge seit dem Kurseinbruch 1996/97. Konsum und BIP wachsen, Investitionen aus dem Ausland sowie aus Übersee brechen Rekorde. Allerdings ist die Arbeitslosenquote noch relativ hoch, zeigt aber fallende Tendenz, Import und Export steigen kontinuierlich an. |
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Im Jahr 2006 erreichte der Anteil an ausländischen Direktinvestitionen eine Rekordhöhe von 4.015 Millionen Euro. Dies markiert ein Wachstum von über 70% im Vergleich zu 2005. Die ausländische Direktinvestition wird hauptsächlich vom ausländischen Eigentumserwerb gestützt, welcher 30% der Gesamtinvestition für 2006 bildet und sich gegenüber 2005 verdoppelt hat. Nichtsdestotrotz zeigten 2006 Direktinvestitionen vom Ausland auch in der Produktion ein signifikantes Ergebnis von 777 Millionen Euro. Dies stellt ca. 20% der gesamten Auslandsinvestitionen des vergangenen Jahres dar.
Der Industriesektor, einschließlich der Baubranche, erzielte 2005 und 2006 ein Jahreswachstum von 8,3% ebenso wie der Tourismussektor. Manche Herausforderungen bleiben jedoch bestehen: die Inflation ist immer noch hoch mit 4,3% jährlich (Stand: Ende 2006). 2006 stand das Leistungsbilanzdefizit bei einem Rekord von 3,88 Mrd. Euro (2,43 Mrd. Euro 2005) und stellt somit 16% des BIP dar. In Zukunft werden die politischen Entscheidungsträger Bulgariens die Balance zwischen Vorsicht und Wachstum noch mehr verhandeln müssen. In der Zwischenzeit gibt es Diskussionen bezüglich des Eintrittsdatums in die Eurozone – Schätzungen belaufen sich auf 2010 bis 2012.
Die starke politische Verpflichtung der Regierung und anderer staatlicher Institutionen spielen eine große Rolle im Streben nach einer stabilen gesamtwirtschaftlichen politischen Linie durch Reformen zur Förderung der Rechtstaatlichkeit und spezieller Maßnahmen zur Begünstigung des Marktes.
Investitionsmöglichkeiten
EU-Mitgliedsstaat Bulgarien ist dem Binnenmarkt der Gemeinschaft beigetreten, der schon annähernd 500 Millionen Menschen umfasst und ein BIP von ungefähr 10,8 Trillionen Euro hat. Bulgarien trägt seinen Teil zur Entwicklung in diesem vergrößerten Bereich bei: die spezielle geographische Lage, die Qualität der Arbeitskräfte und die kulturellen Spezifitäten. Bedenkt man diese Faktoren, so verfügt das Land über das Potential, weitere Investitionen in den Sektoren Immobilien, Tourismus, Landwirtschaft und Industrie anzuziehen und damit den Trend der letzten Jahre weiterzuführen. Allerdings ist anzumerken, dass die Infrastruktur in Bulgarien noch unterentwickelt ist und viele Geldmittel nötig sein werden, um diese Branchen auszubauen.
Angesichts der Rahmenbedingungen der Lissabonner Strategie für Wachstum und nachhaltige Entwicklung in der EU, ist Bulgarien im Stande, sich im Bereich der Spitzentechnologie zu entwickeln. Durch die exzellent ausgebildeten Arbeitskräfte, die großteils im Land gehalten werden sollen, wird dies möglich werden. Es sollte jedoch im Gedächtnis behalten werden, dass Bulgarien eine Marktwirtschaft ist und speziellen Sektoren von der jeweiligen Marktsituation abhängig sind.
Investitionsklima in Bulgarien
Voraussagbarkeit
> Fünf-Jahres-Durchschnitt BIP: Wachstum 5,3%
> Haushaltsüberschuss, niedrige Inflation, Währungsbindung an Euro
> 90% Privatwirtschaft
> EU-Beitritt 2007, NATO Mitglied
> Anlagebonität BBB+ (S&P/Fitch)
> Ausländische Direktinvestition bei 16,7% des BIP (4,1 Mrd. Euro 2006)
Qualität
> 7% der Arbeitskräfte haben Ingenieursausbildung
> Motivierte und unternehmerisch denkende Einstellungen
> Starke institutionelle Unterstützung für ausländische Investoren von der IBA
> Keine Restriktionen für Kapitalfluss
> Das ganze Jahr über reichhaltige Möglichkeiten der Freizeitbeschäftigung im Freien
> Vielfältiges Kultur- und Kunstangebot
> Weltbekannte Speisen und Getränke
> Laut Global Services Location Index 2007 (AT Kearney) ist Bulgarien das einzige europäische Land unter den Top 10, bezogen auf wirtschaftliche Attraktivität, soziale Kompetenzen & wirtschaftliche Rahmenbedingungen
Wettbewerbsfähigkeit
> Hochqualifizierte Arbeitskräfte
> 10% Körperschaftssteuer
> Steuerbefreiung und Investitionsfördergelder für einige Investitionen
> Niedrigste Betriebskosten in der europäischen Marktwirtschaft
> Zollfreier Handel deckt Märkte mit über 550 Millionen Kunden
> 61 Doppelbesteuerungsabkommen und 66 Verträge über gemeinsamen Schutz und Förderung ausländischer Investitionen
Führender in Südosteuropa für ADI
Quelle: Invest Bulgaria Agency
Bildung, Personal und der Arbeitsmarkt
Den Bildungsgrad betreffend reiht sich Bulgarien unter die Top fünf in Europa. Die Schulpflicht geht bis zum 16. Lebensjahr, 70% der Schüler lernen Englisch. 51 Universitäten und Fachhochschulen bieten hervorragende Aus- und Weiterbildungen an, wobei 15% der Bevölkerung einen Universitätsabschluss hat.
In Bulgarien gibt es 3,5 Millionen erwerbstätige Menschen, das entspricht 53,5% der Bevölkerung. 56,8% der arbeitenden Bevölkerung ist im Dienstleistungssektor beschäftigt. Die Arbeitslosenrate ist in den vergangenen Jahren konstant gefallen und beträgt 6,6% für die ersten drei Monate im Jahr 2007. Nur 8,5% der Arbeitslosen sind Menschen mit höherer Ausbildung.
12 Monatsgehälter/Jahr sind in Bulgarien gesetzlich vorgeschrieben. Die Einkommensteuer kann 0% bis maximal 24% betragen. Die Sozialabgaben sind teils vom Arbeitgeber (22,125%) und teils vom Arbeitnehmer zu tragen (11,375%).
Hinweis: Ab Januar 2008 gilt ein veränderter Steuersatz in Bulgarien! Eine festgesetzte Pauschale von 10% Steuerrate auf das Einkommen wird in Kraft treten.
Ab nächstem Jahr erhöht sich der Mindestlohn/Monat von 180 BGN (ca. 92 EUR) auf 220 BGN (ca. 113 EUR), die satzungsmäßige Aufwendung für Freiberufler wird mindestens 25% betragen. Außerdem wird die momentane steuerbefreite Rendite von mindestens 200 BGN widerrufen werden.
Laut einer Mercer Studie werden die Gehälter 2008 in Bulgarien um 9,3% erhöht, was einer Steigerung von 4,9% über der Inflation entspricht. Somit ist Bulgarien auf einem der Top Ränge innerhalb Europas bezüglich Gehälter.
»Braindrain«, der Verlust der talentiertesten und qualifiziertesten Arbeitnehmer/innen des Landes an attraktivere Arbeitsplätze im Ausland, ist eine geläufige Herausforderung für Entwicklungsländer. In Bulgarien ergreift jedoch die Privatwirtschaft die Initiative und ist bestrebt, diesen Prozess umzukehren und qualifizierte bulgarische Emigrantinnen und Emigranten wieder nach Hause zu bringen.
Eine Studie über Humankapital vom Lissabonner Gremium – einer in Brüssel ansässigen Expertenkommission – besagt, dass Bulgarien zusammen mit Kroatien und Polen »im Vergleich zum europäischen Durchschnitt in relativer Armut stecken bleiben könnte«, und empfiehlt verstärkte Investitionen im Bereich Humankapital.
Zusätzlich zur sich verändernden Bevölkerungsstruktur – die arbeitende Bevölkerung Bulgariens wird sich voraussichtlich zwischen 2005 und 2007 um 26% verringern – und unzureichender Investitionen in die Bildung, ist kontinuierlicher »Braindrain« laut Studie einer der Hauptgründe für das Humankapitalproblem.
Ein Bericht der Weltbank im Januar dieses Jahres besagt, dass 688.000 Bulgaren oder 7,7% der Bevölkerung zwischen 1989 und 2005 ausgewandert sind. Nach dem Beitritt zur EU Anfang dieses Jahres wurde erwartet, dass die Auswanderungsrate weiter steigt, die tatsächliche Zahl ist jedoch niedriger als von Analysten prognostiziert.
Eine Studie von BSS Gallup berichtete, dass nur 46.000 Bulgaren ernsthaft überlegen, in einem anderen Land zu arbeiten. Viele von ihnen sind jedoch hoch qualifiziert, vor allem in Schlüsselsektoren wie der Informationstechnologie Branche.
Kompetente Personalberatung vor Ort
HILL International Bulgarien ist seit 1989 am bulgarischen Markt tätig und war die erste internationale Personalberatung im Land. Während dieser 18 Jahre haben wir beträchtliche Erfahrungen gesammelt und erfolgreich mit inländischen sowie internationalen Unternehmen zusammengearbeitet. Unsere Kunden sind unter anderem BMW, Danone, Palfinger, Schneider Electric, Xerox, WABCO etc.
Als einer der Top drei Personalberater in Bulgarien ist HILL aufgrund der langjährigen Erfahrung und der konstanten Medienpräsenz am Markt sehr bekannt, sowohl bei Kandidaten wie auch bei Kunden. HILL International Bulgarien ist hoch angesehen und als qualifizierte Beratungsfirma geschätzt, die hauptsächlich mit ausländischen Firmen arbeitet und Personal für Mittel- und Topmanagement Positionen sucht. HILL ist nicht auf eine bestimmte Unternehmensbranche oder Position fokussiert und/oder spezialisiert, sondern übt Personalsuche für Unternehmen über alle Sektoren aus.
HILL International Bulgarien wird durch die Erfahrung und Fachkompetenz der HILL Group unterstützt. Über 30 Jahre Personal- und Managementberatung, wissenschaftliche Methodik und ein ausgedehntes Netzwerk in Europa und Zentralasien ermöglicht es HILL, erfolgreiche Beratung in allen Bereichen des Personals und Managements zu bieten.
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