Assessment Center
- Mehrere Teilnehmer/innen stellen sich gemeinsam und gleichzeitig den Aufgaben
- Wettbewerbssituation
- Gruppenverhalten beobachtbar
Round Table AC
- Entschärfte Wettbewerbssituation durch entspanntes, angenehmes und damit potenzialförderndes Arbeitsklima
- Maßgeschneiderte Themen und Aufgaben
Hearing
- Informeller Charakter
- Theoretische Aufgaben
- Intensiver Eindruck der Einzelperson
Assessment Center
Stimmt die "Chemie" zwischen Ihnen und dem/der Bewerber/in und passt er/sie ins Team?
Wählen Sie den/die optimale/n Mitarbeiter/in aus!
Wirklich erfolgreiche Zusammenarbeit im Team gelingt nur mit
Mitarbeiter/innen, die ins Team passen. Dabei ist nicht nur die fachliche
Kompetenz wichtig, sondern auch die sozialen Aspekte der Persönlichkeit.Wenn man
die Bewerber/innen schon vorher in den verschiedensten Situationen erlebt, kann
man den/die optimal Passende/n auswählen!
Lernen Sie die Bewerber/innen besser kennen und ermöglichen Sie damit
eine bestmögliche Passung in Ihr Team!
Die Kandidaten und
Kandidatinnen treten zu möglichst praxisbezogenen Übungen und Aufgaben an und
werden von mehreren speziell geschulten Beurteilern bewertet. Das Round-Table-
Assessment-Center bietet die Möglichkeit, die Bewerber/innen in einem
entspannten Arbeitsklima kennenzulernen. Im Hearing bearbeitet jeder Bewerber
und jede Bewerberin einzeln die auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderten Aufgaben.
