Finden Sie die passenden Mitarbeiter/Innen und fördern Leistungsfähigkeit & Zufriedenheit
Identifizieren Sie die Potenziale Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter/innen
Berücksichtigen Sie individuelle Interessensfaktoren und schaffen Sie bestmögliche Entfaltungsmöglichkeiten
Ermitteln Sie die Managementkompetenz Ihrer Mitarbeiter/innen und planen Sie weitere Entwicklungs- & Einsatzmöglichkeiten optimal
Identifizieren Sie die vorhandenen Verkaufspotenziale und bleiben Sie mit gezielten Maßnahmen weiter auf Erfolgskurs
Ermitteln Sie die Arbeitsgeschwindigkeit, Genauigkeit & den Arbeitsstil Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter/Innen
HILL KOMPETENZANALYSE ©
Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen ist die richtige Positionierung der Mitarbeiter/innen.
Wertschöpfung und Effizienz erhöhen
Mit der HILL
Kompetenzanalyse© werden persönliche und soziale Ausrichtungen,
Fähigkeiten sowie die individuellen Stärken erfasst, um diese bei Fragen der Personalauswahl & Personalentwicklung optimal einsetzen zu können. Durch einen
Abgleich von Anforderungsprofil und individuellen Merkmalen wird die optimale
Position für den/die passende Mitarbeiter/in gefunden.
Modular, mehrsprachig & ökonomisch
Die HILL
Kompetenzanalyse© steht Ihnen in 18 Sprachen mit landesspezifischer
Normierung zur Verfügung. Die Module sind unabhängig voneinander einsetzbar.
35 Jahre psychologische Entwicklung
Die kontinuierliche
Weiterentwicklung auf Basis wissenschaftlicher Standards garantieren höchste
Qualität und Genauigkeit.
"Egal, ob die HILL Kompetenzanalyse© in der
Personalauswahl, Personalentwicklung oder Berufsberatung eingesetzt wird, durch
einen Abgleich zwischen individuellen Eigenschaften und dem Anforderungsprofil
schafft man motivierte und zufriedene Mitarbeiter/innen. Und letztlich
garantierten Unternehmenserfolg.“
Dr. Othmar Hill, Gründer HILL
International, Entwickler HILL Kompetenzanalyse©
