BERUFSINTERESSEN
Finden Sie heraus WIE, WO & WAS Ihre Mitarbeiter/innen arbeiten möchten.
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Zufriedenheit & Leistungsfähigkeit durch interessensbezogene Tätigkeiten
Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit durch interessensbezogene
Arbeitsbedingungen
Individuelle Berufsziele sind ein besonders
starker Motivator und bei jeder Besetzung mitzubedenken.
Passende Tätigkeit, Arbeitsstil und Rahmenbedingungen
identifizieren
Durch den Einsatz des Berufsinteressensfragebogens
können Sie persönliche Interessensfaktoren in der Arbeitsplatzgestaltung
mitberücksichtigen und so Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimales
Entwicklungspotenzial bieten.
"Die Ergebnisse des Berufsinteressensfragebogens sind besonders
durch die Trennung von „wie“, "wo" & "was" man arbeiten möchte interessant.
Dadurch kann man beispielsweise herauslesen, ob jemand innovativ ist, viel
Abwechslung braucht oder Routinetätigkeiten bevorzugt.
Dieses Wissen ist
sowohl für die Besetzung einer Position als auch für die Weiterentwicklung
bestehender Mitarbeiter/innen besonders wichtig!"
Mag. Katharina
Erhart, Projektmanagerin HILL Kompetenzanalyse©
Hier können Sie ein Auswertungsbeispiel einsehen: Auswertung Berufsinteressen.pdf
