Managementstil
Es gibt zahlreiche unterschiedliche Managementstile. Aber nur wenige passen optimal in Ihre Team- und Unternehmenskultur.
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Erheben Sie die vorhandenen Managementkompetenzen Ihrer wichtigsten Leistungsträger/innen
Finden Sie heraus, wer den optimalen Stil und die beste Strategie
mitbringt!
Ob für die Auswahl von Führungskräften,
Personalentwicklungsmaßnahmen oder Leadership Programme, die Managementanalyse
dient als Basis für die Identifizierung des Führungsstils.
Managementkompetenz in 6
Unternehmensbereichen
Zahlreiche Situationsbeschreibungen und
Entscheidungsalternativen ermitteln die Managementkompetenz einer Person. Die
Ergebnisse sind in Unternehmensbereiche und Entscheidungsebenen unterteilt.
Dadurch kann das Know-how und der Stil erhoben und die weitere Entwicklungs-
& Einsatzmöglichkeit der Person optimal geplant werden!
Hier können
Sie ein Auswertungsbeispiel einsehen: Auswertung Managementstil.pdf
Kontaktieren Sie uns einfach! Wir
informieren Sie über die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten der HILL
Kompetenzanalyse ©.
