HILL Online Matching
Sie erhalten täglich zahlreiche Bewerbungen und möchten Ihre Personalvorauswahl noch effizienter gestalten? Dann haben wir für Sie die richtige Lösung! Mit dem HILL Online Matching sparen Sie wertvolle Arbeitszeit und somit auch Kosten!
Sparen Sie Kosten mit zeiteffizienter
Bewerber/innenvorselektion!
Mittels Online Fragebogen werden
individuelle Neigungen erfasst und mit den Anforderungen beliebig vieler
Positionen in Ihrem Unternehmen verglichen. Filterung nach Ausschlusskriterien
erspart das mühselige erste Screening der eingelangten Bewerbungsunterlagen. Sie
erhalten eine Rangreihung der Bewerber/innen sowie Ergebnisse des Fragebogens.
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern/innen
Zusätzlich
dazu erhalten die Bewerber/innen eine automatisierte Rückmeldung – und Ihr
Unternehmen profitiert von einem Doppeleffekt: Wertschätzender Umgang mit den
Bewerber/innen einerseits und eine zeiteffiziente Bewerber/innenadministration
andererseits.
Rainer Hochfellner, HR Leiter bei bauMax, beschreibt seine
Motivation für die Einführung von HILL Online Matching folgendermaßen
"Wir wollten…
1. unseren Führungskräften in den Märkten eine
Unterstützung anbieten, mit dem Ziel die besten und vor allem die richtigen
Bewerber/innen aus einem großen Pool von Bewerbungen herauszufischen.
2. für
die Marktleiter/innen Zeit gewinnen, um diese zusätzliche Zeit für qualitativ
hochwertige Gespräche mit den besten Bewerbern/innen zu nutzen."
Rainer
Hochfellner, HR Leiter bauMax
